Utopía Legal

La igualdad entre el hombre y la mujer ha marcado distintos puntos en la historia, no solo de nuestro país, sino en el mundo entero. La mujer ha sido parte de un grupo socialmente vulnerable, a quien en un principio no se le reconocían los mismos derechos que al hombre. En la historia de nuestro país, podemos comenzar con un acontecimiento. La Ley de relaciones familiares de 1917, que establecía las bases de igualdad entre hombres y mujeres dentro del matrimonio, reconociendo la capacidad plena de ambos géneros para disponer, administrar bienes propios, y ejercer acciones. Posteriormente, con la entrada de la Declaración de derechos sociales en 1917, tenían nacimiento los principios entorno al trabajo de las mujeres, estableciendo propiamente prohibiciones respecto las jornadas de trabajo; la Comisión dictaminadora creía que era “justo” prohibir la jornada extraordinaria, las labores insalubres y el trabajo nocturno por la condición de ser mujer, disposiciones aprobadas el 23 de ...

¿Qué es la participación de utilidades para la clase trabajadora? Responde a la necesidad de compensar o recuperar la plusvalía del trabajo. La plusvalía es un concepto que refleja el valor no pagado del trabajo al obrero; es el esfuerzo, el tiempo extra, todo aquello que se emplea en el desempeño del trabajo y que se ve reflejado en el producto pero que sin embargo no se retribuye al trabajador. Derecho de rango constitucional previsto por el 123 apartado A, fracción IX y reglamentado por la Ley Federal del Trabajo en los dispositivos 117 al 131; 587 y 994 fracción II. ¿Cuánto me corresponde como trabajador? La Comisión Nacional de Participación de Utilidades, es la encargada de establecer el porcentaje que corresponde   por esta prestación. Actualmente es el 10% de las utilidades des devengadas por la empresa, sin embargo, es posible aumentar este monto mediante la negociación que se establezca en los contratos colectivos de trabajo, ya sea en su inicio o revi...