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Mostrando las entradas de abril, 2018

DAÑO MORAL Y REDES SOCIALES

DEFINICIÓN, CONSIDERACIONES Y ALCANCE. El derecho es reconocido como el medio por el cual una persona se defiende ante injusticias o daños a su persona y patrimonio; si me despiden, pues demando ante un Tribunal Laboral; si roban mi carro, presento mi denuncia ante la Fiscalia.  Pero, ¿que hay de esas afectaciones causadas a los sentimientos, tranquilidad, creencias, honor, reputación y demás derechos ligados a la personalidad? ¿Como resarcir ese daño emocional y psicológico de una persona? ¿ Cuales son las hipótesis jurídicas para la reparación de los daños causados a los derechos de la personalidad? El daño moral es la alteración profunda que una persona sufre en sus derechos de la personalidad, como son sentimientos, afectos, creencias, decoro, honor, reputación, vida privada, configuración y aspectos físicos, o bien, en la consideración que de sí misma tienen los demás, producida por un hecho ilícito (u omisión   ilícita ), esto de acuerdo a lo previsto...

CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

TEMPORALIDAD ESTABLECIDA Y EL DERECHO DE ESTABILIDAD DEL EMPLEO. Cuando hablamos de relaciones del trabajo podemos establecer distintos elementos que la componen, por ejemplo: las jornadas de trabajo,  condiciones de trabajo, el salario, etc.; todos igualmente importantes, pero uno de los elementos que influye en mayor medida respecto a los derechos de los trabajadores es: la duración establecida de las relaciones de trabajo. ⤝⤝⤝⤝⤞⤞⤞⤞ La Ley Federal del trabajo reconoce que las relaciones de trabajo pueden ser por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado; hoy nos enfocaremos en aquellos establecidos por tiempo determinado y por temporada.  Respecto a las relaciones de trabajo por tiempo determinado , la LFT sujeta dicha modalidad a los casos previstos por el artículo 37 (LFT): Articulo 37. El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes: I.- Cuando lo exija la naturaleza del trabajo ...

El derecho de exigir alimentos ¿Tiene límites?

Los alimentos es una de las Instituciones mas importantes de la rama del derecho familiar; constituye la preservación del bienestar de la familia y por tanto de la sociedad. El derecho alimentario se encuentra reconocido por nuestra Constitución Federal y los tratados internacionales en que México a tomado parte, exigiendo a las distintas Autoridades en los ámbitos de sus competencias la protección y garantía pertinente. Como se dijo en un post anterior, los alimentos son todos los satisfactores necesarios para subsistir y gozar de una vida decorosa. Se constituyen como un deber-derecho que nace de los vínculos  reconocidos por la Ley en protección de la Familia, como lo es: el matrimonio, el concubinato, el pacto de convivencia, etc.; los sujetos dentro de esta relación son el deudor alimentario, que es la persona posee la obligación y la capacidad económica para constituirse como deudor alimentario; y el acreedor alimentario, que es la persona que posee el derecho y el estado ...

DESPIDO LABORAL

¿Como distinguir entre un despido justificado y uno injustificado? No obstante que vivimos rodeados de tecnología y de medios de acceso a la información al alcance de nuestras manos, seguimos ignorando la realidad de algunas cosas o situaciones. Los errores y situaciones clásicas en que se aprovechan de nuestra falta de pericia suceden en nuestros trabajos; quizás en algún momento te viste en la situación de aceptar una renuncia de trabajo por el temor de una posible represalia por parte de tu patrón o empresa, generalmente cuando te despiden te sacan toda una lista de errores que te son atribuidos aun cuando quizás no eras el responsable; este proceder es básicamente por que las causas que justificarían la terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón tendrían que ser acreditadas , y resulta mejor amedrentar al trabajador ante una posible denuncia o demanda en su contra por un faltante de caja, consiguiendo así una renuncia voluntaria. ¿ Que circunstan...

CIUDADANOS FRENTE A LA LEY

RETENES POLICÍACOS. En mas de una ocasión te ha tocado que vas tranquilo de la vida en el tránsito de la ciudad, quizás llevas el tiempo exacto para llegar a tu destino, y de pronto ahí están, conos naranjas, una fila de  5 coches que parecen 20 y agentes de seguridad publica cerrando el paso, dejando un solo carril libre... operativo!. Logras pasar la que parece interminable fila de coches pero resulta que el agente te hace una señal para que te orilles, y tu cabeza se inunda de pensamientos de: llegaré tarde, esto es un atropello, vulneran mis derechos, etcétera. Pues bien, por mucho coraje que provoque y la opinión casi masiva que los retenes y está clase de operativos no sirven para nada, debo decir que únicamente hacen su trabajo. Si, hacen su trabajo, es parte de las competencias o funciones que los agentes de seguridad pública tienen designadas, realizar actos de investigación o prevención del delito, establecida en el artículo 21 de la Constitución Política de l...

Darle un padre a tus hijos debe tener sus límites, Segunda parte.

¿Que otras consecuencias pueden existir ademas de otorgar el derecho sobre tu hijo o hijos a un tercero? En el post anterior hablamos sobre las consecuencias jurídicas del Reconocimiento de paternidad (por quien no es el padre biológico de tu hijo/a), como son los efectos de la patria potestad, el ejercicio de alimentos, la convivencia e incluso la guarda y custodia del menor. Debemos suponer que está es la parte preocupante y la razón principal por la que es importante hacer conciencia de tan importante acto jurídico. ⤝⤝⤝⤝⤝⤝⤝⤝⤞⤞⤞⤞⤞⤞⤞⤞ Pero, ¿Que otras consecuencias pueden existir?, ¿Podrían sancionarme por declarar en falsedad aunque sea un acto de buena fe?, ¿Me encuentro trasgrediendo realmente el derecho de identidad de mi menor hijo?, ¿Que hay con los derechos del padre biológico y el vínculo paterno-filial?, y bueno realmente que importancia podría darle el verdadero padre que su criatura fue registrada con apellidos de otra persona, quizá ninguna, pero ¿Y si en rea...